山东省科学技术厅 处所波场钱包科技 济宁汶上县：科技攻
确保工作有的放矢、重点突出，促成校企成立恒久战略合作，持续四年举办“赢在汶上”高条理人才创新创业大赛，三是以“合作”留人才，实施“政策解读-质料优化-答辩攻坚”全周期处事模式，2024年全县乐成存案院士工作站等市级以上科创平台28家，实现创新资源与财富需求精准匹配， 二、全流程实施人才项目培育模式， 。
乐成落地转化10余项科技项目， 近年来，发挥复材研究院、灵境机器人研究院等我县4家省级新型研发机构作用，提升企业创新平台能级，二是公共平台“优处事”，构建“外设飞地、内建基地”的平台引才模式，靠前结构各级人才项目培育打算， 一是靶向摸排，面向社会提供技术研究和科技处事，每年通过开展校企“走出去+请进来”产学研对接活动 近30余 场，开展技术攻关、成就转化及创新平台建设，比特派，成立人才项目申报储蓄库，助力企业解决技术难题20余项， 一是以“大赛”聚人才，三是积极争取，汶上县累计入选国家人才工程2人、泰山财富领军人才7人，二是以“交流”引人才，帮手人选提升项目申报乐成率，靠前培育， 一是企业平台“强能级”，依托全县“人才飞地”“科技人才创新实践基地”等10家人才平台效能，签订技术合作协议20余项等，搭建“研发在飞地、出产在当地。
三、多条理构建科技创新平台体系。
实时把握政策导向与工作动态，全程处事，孵化在飞地、财富化在当地”的柔性引才路子。
在人才项目申报、人才交流合作、创建科技创新平台等方面下功夫、出实招，比特派，选聘多名高校专家赴重点企业担任“科技副总”，评出55个优质创新项目，重点对接人才工程入围人选，二是滴灌指导，开展“一对一”全程跟踪处事。
一、多方位拓宽精准引才育才渠道，及时对接上级反馈、连续跟进申报进展，精准对接，紧盯重点人才与企业，形成“以赛引才、以才促产”的良性循环，引导新风光电子、华力机电等龙头企业对照省级尺度升级自有平台，助力霸占“卡脖子”技术，共建“大院大所”“院士工作站”等创新载体，筑牢项目申报基础支撑，促进财富高质量成长，全力鞭策科技人才引育工作不绝取得新成效，三是人才飞地“巧借智”，济宁汶上县聚焦科技人才“引、育、用、留”全周期处事，。
